Экономика
Экономист объяснил, в каком случае выплаты долга по зарплате можно не дождаться
2019-06-04 10:45
В Украине только за май на 6,2% вырос долг по зарплатам (до 2,6 млрд грн). Среди основных причин долгов — коррупция и неготовность к рыночной конкуренции. При этом после того, как предприятие объявляет себя банкротом, получить выплату крайне трудно.
Об этом рассказал директор Института социально-экономической трансформации Илья Несходовский.
Эксперт прокомментировал рост задолженностей по зарплатам в Украине: по данным Госстата, за апрель сумма долга предприятий перед работниками выросла на 6,2% и достигла 2,615 млрд грн.
"В Киеве одним из лидеров невыплат является завод "Арсенал". В целом государственные предприятия лидируют в контексте невыплат и задержки зарплат", — отметил он.
"С одной стороны, это связано с различными видами "откатов" и коррупцией в отношении этих предприятий. С другой стороны — есть и объективные причины. Когда предприятия не готовы к рыночным условиям. Они привыкли к государственным заказам и отсутствию жесткой конкуренции", – пояснил Несходовский.
Третья причина, уточнил он, заключается в ведении боевых действий на востоке Украины и касается предприятий в Луганской и Донецкой областях.
По словам Несходовского, в большинстве случаев задержанная зарплата рано или поздно выплачивается. Он напомнил, что за невыплату руководителям грозит ответственность, вплоть до уголовной.
Однако в некоторых случаях существует вероятность, что с работниками не рассчитаются. Это касается предприятий, которые объявили себя банкротами.
"Если предприятие объявляет себя банкротом, то шансы (получить свои деньги. – Ред.) очень маленькие. Иногда даже продажа имущества предприятия не позволяет полностью покрыть ту задолженность, которая есть перед работниками", – предупредил экономист.
Читайте также
Общество и культура
2021-07-06 10:30
С сегодняшнего дня начнется автоматическое списание долгов украинцев: как это работаетЕсли Вы заметили ошибку, пожалуйста, выделите некорректный текст и нажмите Ctrl+Enter - так Вы поможете нам улучшить сайт. Спасибо!